Ao longo de sua história como instituição e organização estatal, é a primeira vez, que se lança um concurso para candidatos com deficiência, mas na contra mão da história de promoção e proteção dos direitos e garantias inerentes aos portadores de deficiência, não há nenhum programa ou política de reabilitação e readptação dos policiais militares deficientes.
Sendo assim, e compreendendo e defendendo que os deficientes, sejam estes militares ou não, devem gozar de igual proteção da lei, e de condições para superar e tratar sua deficiência, mas sem perder a dignidade e o direito ao trabalho, já que com a inexistência de políticas públicas no âmbito da instituição militar, quase sempre, salvo raras exceções, os policiais militares são tratados como estorvo, inúteis, e considerados como um peso para a instituição, e a medida para se livrar do peso é quase sempre, a reforma, ou seja a aposentadoria, mas com vencimentos proporcionais ao tempo de serviço.
O que consideramos uma injustiça e covardia, já que não há sequer a oportunidade do policial militar, viabilizar seu retorno as atividades profissionais que sejam compatíveis com sua capacidade laborativa residual e suas habilidades e competências profissionais.
Ao abrir concurso para os portadores de deficiência, presume-se que haverá ou está em fase de implantação algum programa para atender e possibilitar que os futuros aprovados, exerçam as atividades profissionais com dignidade e respeito, mas desconhecemos iguais programas ou políticas para os policiais militares, que são vitimados em serviço e em decorrência dele, e muitas vezes padecem de sequelas permanentes, e que lhe acompanharam pelo resto da vida, sem contar o fantasma do abandono institucional que será sua dupla de policiamento e sua companhia na solidão do descaso da Polícia Militar.
Se ainda não foi rompida e desconstruída a cultura de que o policial militar, somente é útil e capaz para a atividade policial, quando está em perfeitas condições de saúde, como os portadores de deficiência irão exercer as funções para as quais serão contratados, com a completa inexistência de políticas, programas e ações até para os atuais policiais militares deficientes.
José Luiz Barbosa, Sgt PM - RR
Presidente da Associação Mineira de Defesa e Promoção da Cidadania e Dingidade, ativista de direitos e garantias fundamentais
Sendo assim, e compreendendo e defendendo que os deficientes, sejam estes militares ou não, devem gozar de igual proteção da lei, e de condições para superar e tratar sua deficiência, mas sem perder a dignidade e o direito ao trabalho, já que com a inexistência de políticas públicas no âmbito da instituição militar, quase sempre, salvo raras exceções, os policiais militares são tratados como estorvo, inúteis, e considerados como um peso para a instituição, e a medida para se livrar do peso é quase sempre, a reforma, ou seja a aposentadoria, mas com vencimentos proporcionais ao tempo de serviço.
O que consideramos uma injustiça e covardia, já que não há sequer a oportunidade do policial militar, viabilizar seu retorno as atividades profissionais que sejam compatíveis com sua capacidade laborativa residual e suas habilidades e competências profissionais.
Ao abrir concurso para os portadores de deficiência, presume-se que haverá ou está em fase de implantação algum programa para atender e possibilitar que os futuros aprovados, exerçam as atividades profissionais com dignidade e respeito, mas desconhecemos iguais programas ou políticas para os policiais militares, que são vitimados em serviço e em decorrência dele, e muitas vezes padecem de sequelas permanentes, e que lhe acompanharam pelo resto da vida, sem contar o fantasma do abandono institucional que será sua dupla de policiamento e sua companhia na solidão do descaso da Polícia Militar.
Se ainda não foi rompida e desconstruída a cultura de que o policial militar, somente é útil e capaz para a atividade policial, quando está em perfeitas condições de saúde, como os portadores de deficiência irão exercer as funções para as quais serão contratados, com a completa inexistência de políticas, programas e ações até para os atuais policiais militares deficientes.
José Luiz Barbosa, Sgt PM - RR
Presidente da Associação Mineira de Defesa e Promoção da Cidadania e Dingidade, ativista de direitos e garantias fundamentais
Polícia Militar de Minas Gerais abre mercado para portadores de deficiência
Em novo concurso, candidatos com este perfil podem concorrer a 130 vagas de assistente administrativo, com salário de R$ 1.123,56A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) está abrindo novas oportunidades de trabalho para portadores de deficiência. Em concurso cujo edital foi publicado na quinta-feira (28) para a contratação de 1.300 assistentes administrativos, 130 vagas são destinadas a trabalhadores com aquele perfil.
O salário será de R$ 1.123,56 e os trabalhadores serão selecionados para trabalhar em unidades em todo o Estado. As inscrições para esta seleção serão abertas no dia 28 de abril e devem ser feitas na Internet, pelo site www.pmmg.mg.gov.br/crs. O candidato que tiver dificuldade para acessar a Internet poderá comparecer, durante o período de inscrição, nas unidades relacionadas no edital, com documento de identidade e CPF. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00.O processo seletivo será desenvolvido em duas fases, que incluem prova de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório.A escolaridade mínima exigida é o ensino médio completo ou curso técnico equivalente, com certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC).
Fonte: Uniblog
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